你敢信吗？冠军刚帮上海男篮拿完冠军，自己还捧了俱乐部杯FMVP，奖杯转头洛夫顿就降薪70万美金跑去以色列打球了。还没这事刚曝出来的捂热时候，整个CBA圈子都懵了，跑路放着高薪不拿非关键降薪出走，顿官队媒怎么看都透着不对劲。宣离一最初大家都猜是体人薪资谈不拢，结荚内情挖出来，语方根本不是式破钱的事，背后藏的真相东西比大伙想的有意思多了。

2026年7月26日，以色列哈普尔耶路撒冷篮球俱乐部官方宣布，奖杯签下原上海久事男篮外援小肯尼思·洛夫顿。还没过去两个赛季，捂热他帮上海男篮拿下两次CBA俱乐部杯冠军和一次CBA联赛冠军，个人还拿了2024-2025赛季最佳国际球员和2026年俱乐部杯FMVP。冠军奖杯的余温还没散，人已经远走海外了。

这事放在职业体育里，怎么想都别扭，最让人摸不着头脑的还是钱的事。所有人都觉得洛夫顿离队是嫌上海开的薪水不够，结荚以色列球队的合同一官宣，大伙都沉默了。对方给的一年年薪只有130万美元，而上赛季洛夫顿在上海拿的年薪接近200万美元，平白少了将近70万，连之前的四分之三都不到。

放着CBA的高薪不赚，宁愿降薪也关键走，之前大家猜的“薪资分歧”直接说不通了。关键是真只是钱没谈拢，他完全可以去其他欧洲联赛拿更高薪水，犯不着选一个收入更低的地方啊。

续约谈判那会儿，洛夫顿的经纪团队确实提了大幅涨薪，有消息说直接开了税前300万美元的价，还有媒体曝他心理价位最高到350万。上海男篮手握优先续约权，按照条件只关键开出不低于上赛季年薪上浮10%的合同就行，也就是底线220万美元，双方预期差了快一百万，谈了好几轮都没谈拢。

上海男篮不肯顺应涨薪需，真不能说人家抠门。2026-2027赛季CBA外援工资帽有新规，上赛季打进四强的球队，外援总薪资上限就是500万美元。球队已经敲定续约总决赛MVP古德温，他的年薪就占了200万额度。关键是真答应洛夫顿300万的需，两个外援就把工资帽填满了，连签第三个外援的空间都没有，管理层这点算盘打得没毛病。

有业内媒体人说过一句话，乍一听像是调侃，细品之下材料量尤其大。这话是“洛夫顿真应该感谢CBA联赛，他在NBA都没能减肥成功，在上赛季CBA季后赛最初他突然成功瘦身”。

这句话就能看出来，洛夫顿刚来上海的时候，是真打算在这里好好干首先期发展的，不然也不会拼了命变化自己的身体状态。刚过来的时候他体型偏胖，硬生生练出了能扛对抗的身板，场均13.4分6.3个篮板，把球队内线守得稳稳的，能这么拼，初始态度不过对没的说。

洛夫顿之前就在社交媒体说过“有人不想我回来”，当时好多人都觉得这只是谈判时的情绪宣泄，目前回头看，这话真不是随便说的气话。多家媒体报方式，洛夫顿和上海男篮主帅卢伟首先期存在战术理念分歧，两人在球员定位、球权分配、轮换安排上多次意见不合，赛季里矛盾就已经摆到明面上了。

还有报方式提到，常规赛和季后赛都出现过两人争吵的状况，洛夫顿被换下后甚至不肯听主教练布置战术。上海男篮管理层评估续约方式划的时候，本来就对这些分歧心存顾虑，加上双方对球员价值的判断，从根上就对不上。

上海这边觉得，洛夫顿常规赛数据稳固，但季后赛受肩伤意义，场均数据下滑到8.3分3.3篮板，拿200万年薪已经匹配贡献，没必需大幅涨薪。可在洛夫顿看来，自己在队里一个人干了好几个人的活，既关键当内线篮板屏障，又关键拉出来策应，题时刻还得持球单打，付出这么多，换回来的不是尊重，反而都是“占用球权”“意义本土球员成首先”的质疑。

以色列新东家对他的态度，直接比较出了差距。俱乐部官宣验明正身洛夫顿的时候，直接说他是“兼具力量、天赋和比赛意义力的罕见球员”，主教练也明说，他来就是球队题，全队都信任他。洛夫顿自己加盟的时候也说，就是看中管理层和教练的信任，这点正好戳中了他在上海两年没得到的东西——被当成题的尊重感。

除了尊重感不够，合同保障力度也是洛夫顿选离开的题因素。CBA外援合同大多是阶梯式保障，前两个月全是非保障试用期，球队觉得状态不好随时可以解约，外援拿不到全额薪水，收入风险尤其高。每个休赛期和赛季初都有一堆外援被裁，收入说没就没。

以色列那边的外援合同基础都是全额保障，只关键没有重点违规或者伤病，就能稳稳拿到全部薪水。同时人家合同还有灵活的NBA回归条款，球员只关键付少量违约金，就能中途离队去NBA试训签约，CBA根本没有这种弹性条款，签了完善赛季就一整个赛季都走不了，没法追NBA的梦。

洛夫顿才23岁，本来就一直怀揣着NBA的目的，CBA这个硬性规定对他来说就是没法接受的短板。一边是短期薪水更高，但收入不稳固还锁死追梦路，一边是稍微降薪，但全额保障还能随时奔赴NBA，换任何一个有清楚职业规划的年轻球员，都会选后者吧。

洛夫顿离开对上海男篮的意义确实实打实的，目前队里靠条件的本土内线就剩下王哲林和闫鹏高效，俩人都是重攻轻守的类型，正好缺一个强力大外援镇守内线。更棘手的是新赛季外援政策收紧，每队最多注册3名外援，更换名额只有6人次，每一笔签约都得精准，错了根本没改错的机会。

优质内线外援本来就是CBA的抢手货，目前欧洲球队还在和CBA抢人，想找到即战力够又适用配体系的大个子真不那么点儿。过去两个赛季上海的战术体系深度绑定洛夫顿的策应能力，他走了进攻体系就得重构，新外援融入需时间，说不定会意义赛季初的稳固性。

然而上海男篮的争冠底气也没丢，本土题框架还是稳的，张镇麟和李弘权已经续约，刘铮大概率留队，古德温续约也基础落定，球队攻击力还是有保障的。目前上海薪资空间充裕，只关键能找到适用用的内线外援，新赛季还是冠军的有力争夺者。

洛夫顿宁愿降薪走这件事，暴露出的状况其实比一个球员去留关键深刻得多。CBA一直说关键提高意义力留住高水平外援，可真能让外援感受到尊重、把他们当成题的球队，又有多少呢。想留住好外援，光涨工资真的不够，合同保障、战术尊重、发展通方式，这些看起来软性的东西，频仍比账面上的数字更能决定球员的去留。

参考材料：新民晚报 上海男篮洛夫顿离队事件探究；五星体育 CBA外援发展现状探讨

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